People Development Manager - Talent & Performance Analytics

Bergabunglah dengan Dwidaya World Wide sebagai People Development Manager dan pimpin transformasi manajemen talenta melalui strategi berbasis data. Dalam peran ini, Anda akan merancang dan mengimplementasikan sistem Performance Management terdepan, memanfaatkan Talent Analytics, dan Employee Engagement untuk meningkatkan kinerja tim Anda. Di Dwidaya World Wide, Anda akan bekerja di kantor pusat kami di Jakarta Raya, di mana Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.

Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk mengumpulkan dan menganalisis data kinerja karyawan, mengidentifikasi tren, dan memberikan wawasan yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Anda akan menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Tableau untuk mengelola data dan menghasilkan laporan yang informatif. Selain itu, Anda akan bekerja dengan tim HR untuk mengembangkan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem Performance Management yang komprehensif menggunakan Talent Analytics dan Employee Engagement.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data kinerja karyawan untuk memberikan wawasan yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja.
• Menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Tableau untuk mengelola data dan menghasilkan laporan yang informatif.
• Bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh perusahaan untuk mengidentifikasi tren dan memberikan rekomendasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja tim.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
• Mengelola dan memantau kinerja program pelatihan untuk memastikan bahwa tujuan dan sasaran yang ditetapkan tercapai.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan karyawan untuk memastikan bahwa program pelatihan dan pengembangan karir memberikan nilai tambah yang signifikan.
• Menjadi pemimpin dalam mengadvokasi dan mempromosikan budaya pengembangan karir yang kuat di seluruh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar Sarjana atau Magister dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, dengan fokus pada Talent Analytics dan Performance Management.
• Pengalaman dalam menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors, Workday, dan Tableau.
• Kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data kinerja karyawan.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan karyawan.
• Kemampuan untuk menjabat sebagai pemimpin dalam mengadvokasi dan mempromosikan budaya pengembangan karir yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait