Talent Acquisition

Toko Elektronik Budi Bangunan · 📍 Balikpapan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Toko Elektronik Budi Bangunan sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan elektronik yang berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Sebagai Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, berbudaya, dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.,Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan memilih kandidat yang sesuai untuk posisi yang tersedia.,Mengkoordinasikan proses perekrutan, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal, seperti agen perekrutan dan sekolah.,Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.,Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil perekrutan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.,Membantu dalam pembuatan keputusan terkait perekrutan dan pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan atau talenta acquisition.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja lokal dan tren perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan tim dan secara mandiri.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.,Penggunaan yang mahir dengan alat perekrutan dan manajemen talenta seperti ATS, CRM, dan HRIS.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan alat perekrutan dan manajemen talenta seperti ATSCRMdan HRIS.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian kandidat.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses perekrutan.Kemampuan untuk melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan hasil perekrutan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta baru.Kemampuan untuk membantu dalam pembuatan keputusan terkait perekrutan dan pengembangan talenta.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait